Tổng quan hệ thống giải pháp

Trang chủ Hệ thống giải pháp Tổng quan hệ thống giải pháp

Hệ thống giải pháp
phát triển năng lực tổ chức

1. Hệ thống phát triển dựa trên năng lực (CBDS)

2. Gắn kết toàn diện (360° Engagement)

3. Văn hóa tổ chức (Corporate Culture)

4. Phát triển bền vững (Sustainable Development)

5. Làm chủ 360° trong chuyển đổi số (360°.ODT)

Đăng ký nhận tư vấn

Tạo ra sự biến đổi đột phá về năng lực cho tổ chức, tập thể và cá nhân, giúp tối ưu hóa hiệu quả công việc và thúc đẩy gắn kết nội bộ.

CBDS 1: Biến đổi Năng lực Cá nhân

CBDS 2: Biến đổi Năng lực Đội ngũ

CBDS 3: Biến đổi Năng lực Tổ chức (Nội bộ và Đối tác)

CBDS 4: Chiến lược Phát triển Năng lực

Xây dựng hệ sinh thái kinh doanh vững mạnh và bản lĩnh vượt trội, thúc đẩy năng lực cạnh tranh và tạo ảnh hưởng đến thị trường.

EG 1: Quản trị Trải nghiệm Nhân viên

EG 2: Quản trị Trải nghiệm Khách hàng

EG 3: Quản trị Trải nghiệm Đối tác

EG 4: Quản trị Trải nghiệm Cộng đồng

EG 5: "Outsource" Chuyên môn

EG 6: Hệ thống Đánh giá

Phát triển văn hoá tổ chức thực chất, hiệu quả, tạo điều kiện tối đa cho việc phát huy bản sắc riêng biệt mang tính cạnh tranh độc đáo.

Xem chi tiết

CC 1: Văn hóa Tổ chức

CC 2: Văn hóa Huấn luyện

CC 3: Văn hóa Sáng tạo Đổi mới

CC 4: Văn hóa Biết ơn

CC 5: Văn hóa Dịch vụ

CC 6: Văn hóa Học tập

CC 7: Văn hóa Yêu thương

CC 8: Văn hóa Kết quả

Hoạch định chiến lược phát triển bền vững thông qua những nghiên cứu định hướng lãnh đạo, quản trị tri thức, nuôi dưỡng đội ngũ kế thừa.

SD 1: Hoạch định Chiến lược

SD 2: Nghiên cứu Lãnh đạo Định hướng

SD 3: Quản trị Thích ứng Linh hoạt

SD 4: Hoạch định và Phát triển Đội ngũ Kế thừa

SD 5: Sức mạnh Tổng hợp của Công ty Gia đình

SD 6: Quản trị Tri thức

Tích hợp và thực tiễn hóa lộ trình Chuyển đổi số của doanh nghiệp, giúp nắm bắt xu hướng thay đổi công nghệ và gia tăng tối đa hiệu quả kết nối và làm việc trong tổ chức.

Quản trị Công nghệ

Quản trị Vận hành

Quản trị Dự án

Quản trị Thay đổi

Quản trị Chiến lược