Các khóa học Quản lý và Lãnh đạo Doanh nghiệp của Dale Carnegie Việt Nam giúp Anh/Chị khai tạo nội lực cho chính mình và đội ngũ. Từ đó mang đến những biến đổi mang tính đột phá trong cả cảm xúc, tư duy và hành vi trong mỗi con người; truyền cảm hứng cho đội ngũ muốn đồng lòng thực hiện cùng mục tiêu cho doanh nghiệp.

Môi trường kinh doanh hiện nay xuất hiện nhiều thách thức không lường trước được và VUCA trở thành trạng thái bình thường mới, xuất hiện trong mọi khía cạnh lưu tâm của người lãnh đạo:

• Thị trường luôn biến động, tiến hóa và cạnh tranh gia tăng.

• Ứng phó với các khủng hoảng trầm trọng: sốc thị trường, bất ổn chính trị - xã hội, đại dịch bất ngờ,...

• Thích ứng với sự thay đổi (công nghệ, chuyển đổi,...): phải tận dụng mới tạo được sức bền, lực đẩy.

• Những năng lực của bản thân và đội ngũ còn là bài toán: năng lực chuyên môn, sự đồng thuận và hiệu quả, sự gắn kết đội ngũ, khát khao hành động.

Rất ít người trong chúng ta có thể thay đổi môi trường mà chúng ta đang hoạt động, mà đại đa số chúng ta chỉ có thể kiểm soát cách chúng ta chuẩn bị cho nó và phản ứng lại với nó mà thôi. Một trong những biện pháp bảo vệ tốt nhất nhằm chống lại một thế giới VUCA là tái tạo (đổi mới, phục hồi, tăng trưởng) sức bật bền vững cho nhà lãnh đạo cũng như đội ngũ của họ. Người lãnh đạo khi được chuẩn bị nội lực sẵn sàng, họ hoàn toàn có thể khơi dậy nội lực từ đội ngũ của mình, không chỉ là hoàn thiện cho bản thân, họ hoàn toàn mang đến sự tác động đến những người xung quanh.

Cũng như quản trị tổ chức, để tái tạo sức bật cho bản thân và đội ngũ cần một quá trình được hoạch định rõ ràng về mục tiêu và cách thức để tạo nên những biến đổi cốt lõi một cách hiệu quả bền vững.

Với di sản hệ thống kiến thức và giải pháp hơn 100 năm tư vấn - huấn luyện phát triển năng lực cho hơn 9 triệu cá nhân nhà lãnh đạo, đội ngũ, tổ chức trên khắp thế giới, trong đó bao gồm kinh nghiệm 16 năm tại Việt Nam, Dale Carnegie Việt Nam đã hoạch định một lộ trình “Lãnh đạo Khai tạo Nội lực” (Empowerment Leadership Roadmap – ELR) với mục tiêu cụ thể qua 4 khóa học có sự liên kết với nhau nhằm phát triển tốt nhất 27 năng lực, được phân bổ theo từng chương trình. Bên cạnh đó, Anh/Chị vẫn có thể chọn học riêng 1 khóa học trong lộ trình.

Để dẫn nhà lãnh đạo đến được đích, Dale Carnegie sử dụng các cách thức độc đáo như phương pháp Nhìn nhận giá trị bên trong, Huấn luyện ngay tại thời điểm, Mô hình biến đổi, Mô hình nghiên cứu định hướng lãnh đạo, Lộ trình phát triển năng lực®.

Tất cả các khóa học trong Lộ trình được chứng minh giúp người lãnh đạo tạo đột phá vượt bậc trong suốt hơn 100 năm đào tạo của Dale Carnegie toàn cầu.

Các Chuyên gia huấn luyện của Dale Carnegie là những người:

• Chuyên nghiệp, có kinh nghiệm kinh doanh thực tế.

• Hiện tại đang giữ những vị trí cao trong nhiều tổ chức trong và ngoài nước.

• Phải trải qua ít nhất 300 giờ huấn luyện nội bộ của tổ chức trước khi được chứng nhận chính thức là Chuyên gia huấn luyện của Dale Carnegie.

• Quy trình đào tạo được chứng nhận theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.

• Hàng năm đều được kiểm tra và mỗi 3 năm phải thi để cấp lại chứng chỉ.

Điều này cũng có nghĩa là Chuyên gia huấn luyện của Dale Carnegie luôn đảm bảo được mức chất lượng cao nhất trong lĩnh vực này trên toàn cầu.

Ngay lúc này, hãy khám phá các khóa học trong Lộ trình Lãnh đạo Khai tạo Nội lực tại Dale Carnegie Việt Nam.

1. Khóa học Lãnh đạo tạo đột phá

Chương trình giúp khai tạo nội lực của nhà lãnh đạo thông qua sự nguyên mẫu, giá trị độc đáo và bản lĩnh khác biệt để có thể dẫn dắt đội ngũ và phát triển công ty một cách cốt lõi, chiến lược với tâm thế bình thản, tự tin trong một thế giới có nhiều biến động - tạo nên cấp độ lãnh đạo mới!

Mục tiêu đột phá:

• Xây dựng bản lĩnh tự tin tạo nên thành công đột phá trong phong cách lãnh đạo trong thế giới VUCA.

• Tăng cường năng lực đối nhân xử thế, phát triển mở rộng mối quan hệ có chiều sâu và có ý nghĩa để tạo lòng tin, uy tín và sự tôn trọng của mọi người.

• Giao tiếp đầy sinh khí, thuyết phục gây ảnh hưởng, truyền ảnh hưởng, tạo sự đồng thuận và hợp tác trong đội ngũ.

• Gắn kết đội ngũ bằng "Lãnh đạo bằng sự Nguyên mẫu" và khả năng nhìn nhận, trân trọng đội ngũ.

• Nuôi dưỡng và duy trì thái độ tích cực, lạc quan và kiểm soát căng thẳng trong môi trường áp lực và thách thức cao.

Xem chi tiết tại: Khóa học Lãnh đạo tạo đột phá

2. Khóa học Khai mở tài năng của đội ngũ

Chương trình giúp nhà lãnh đạo nuôi dưỡng, phát huy tài năng của đội ngũ, giúp gia tăng hiệu quả và hiệu suất làm việc của đội ngũ, thông qua việc gia tăng khả năng quản lý mục tiêu, giải quyết vấn đề và ra quyết định, đổi mới sáng tạo, điều phối thay đổi, thúc đẩy tinh thần đồng đội và gắn kết đội ngũ.

Mục tiêu đột phá:

• Nâng cao sự gắn kết và đổi mới trong tổ chức.

• Phát triển chiến lược và kiểm soát quy trình đổi mới.

• Đồng bộ hiệu quả giữa nỗ lực của cá nhân và mục tiêu chiến lược của tổ chức.

• Hoàn thiện mối quan hệ trong và ngoài tổ chức nhằm đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc.

• Phát triển đội ngũ nhân viên chủ động, sáng tạo, cam kết.

Xem chi tiết tại: Khóa học Khai mở tài năng của đội ngũ

3. Khóa học Năng lực trình bày thực tiễn và truyền cảm hứng

Chương trình giúp nhà lãnh đạo đánh thức và khơi dậy niềm tin, sự tự hào, sự tự tin, khát vọng vươn lên và khát khao hành động của đội ngũ, giúp đội ngũ có chủ đích và hiệu quả hơn trong tư duy và hành động.

Mục tiêu đột phá:

• Lên kế hoạch và chuẩn bị bài thuyết trình chuyên nghiệp.

• Tạo và duy trì ấn tượng tích cực ban đầu.

• Tự nhiên, thoải mái và có phong cách thuyết trình chuyên nghiệp hơn.

• Giao tiếp một cách rõ ràng và thuyết phục.

• Phản hồi trong các tình huống căng thẳng.

• “Bán” ý tưởng và truyền cảm hứng cho mọi người.

Xem chi tiết tại: Khóa học Năng lực trình bày thực tiễn và truyền cảm hứng

4. Khóa học Lãnh đạo đội ngũ thích ứng linh hoạt

Chương trình giúp nhà lãnh đạo tổng hòa sức mạnh đã được khai tạo từ từng cá nhân và kiến tạo thành sức mạnh của tập thể, làm chủ nhanh chóng một cách hiệu quả được những thay đổi cần thiết, quan trọng cho sự phát triển bền vững trong bối cảnh nhiều thách thức của thế giới VUCA và môi trường làm việc đa thế hệ.

Mục tiêu đột phá:

• Làm chủ mô hình và bản lĩnh thay đổi, thích ứng linh hoạt phù hợp với bối cảnh phát triển của tổ chức trong thế giới VUCA.

• Mở rộng năng lực lãnh đạo 360* nhằm phát triển tối đa tiềm năng của các cấp độ vị trí công việc trong tổ chức.

• Xây dựng sự tự tin và khả năng chấp nhận rủi ro cho đội ngũ, giúp gia tăng khả năng ra quyết định chính xác, nhanh chóng và hiệu quả.

• Phát triển kỹ năng đối nhân xử thế để tạo sự gắn kết toàn diện và bền vững trong đội ngũ.

• Giao tiếp 360* để gia tăng hiệu quả hợp tác và sự thấu hiểu trong nội bộ.

• Giảm căng thẳng và phát triển thái độ tích cực, tinh thần dám nghĩ dám làm của đội ngũ.

Xem chi tiết tại: Khóa học Lãnh đạo đội ngũ thích ứng linh hoạt

Các doanh nhân Việt Nam, dù là nam hay nữ lãnh đạo, có thể gắn kết lộ trình với bối cảnh bản thân, kết nối có chiều sâu với các nhà lãnh đạo khác và bước đầu trải nghiệm phương pháp độc đáo để tái tạo sức bật vững chắc cho chính mình, đội ngũ, tổ chức qua Lộ trình tư vấn "Xây dựng Sức mạnh Nội tại". Tìm hiểu về Lộ trình tư vấn TẠI ĐÂY.