10 kỹ năng hàng đầu cho người đi làm đến năm 2025 | Diễn đàn Kinh tế Thế giới

Báo cáo Tương lai Việc làm 2020 cung cấp kịp thời những hiểu biết cần thiết để định hướng thị trường lao động và người lao động hướng tới cơ hội nắm bắt ngay hôm nay và trong tương lai của công việc. Theo báo cáo này, họ nhận thấy rằng bên cạnh sự phát triển của công nghệ kéo theo nhu cầu về việc làm và phát triển năng lực sẽ tăng cao, một số những phát hiện khác về năng lực trong thời điểm biến động cũng là những cơ hội để người lao động phát triển hơn nữa năng lực cho phù hợp.
 
Báo cáo Tương lai Việc làm nắm 2020 phân tích bối cảnh công việc dựa trên sự tác động của hai sự kiện song song — sự khởi đầu của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và đại dịch COVID-19 -  gây suy thoái trong bối cảnh kinh tế bị đảo lộn.
 

Đổi mới nằm trong TOP 1 kỹ năng, và Sáng tạo là Kỹ năng quan trọng thứ 5 cho đến 2025

Khi Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) công bố danh sách 10 kỹ năng hàng đầu cho năm 2025, hai vị trí được xếp hạng cao nhất thuộc về các kỹ năng hoàn toàn không xuất hiện trong danh sách trước đây của WEF : 1) Tư duy phân tích và Đổi mới, và 2) Học tập chủ động và Chiến lược học tập.

Báo cáo này cũng cho biết thêm, về Sáng tạo, đây sẽ là nhóm các kỹ năng cần để đáp ứng cho các công việc ngày nay, khi hầu hết vị trí đều đòi hỏi ứng viên cần có sự sáng tạo và khả năng tìm các giải pháp thay thế để phát triển các ý tưởng mới và có thể phản hồi nhanh các yêu cầu của công việc.

Đặc biệt, theo Dale Carnegie toàn cầu, đại dịch Covid-19 càng nhấn mạnh tầm quan trọng của sáng tạo khi nhiều công ty đột nhiên phải cải tổ lại cách thức kinh doanh. Sáng tạo vẫn sẽ tiếp tục là một thành phần quan trọng trong các định hướng hành động của các tổ chức để tổ chức có thể linh hoạt hơn, ứng phó được với sự biến động, sự không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ (VUCA) ngày càng gia tăng của thế giới.

Theo báo cáo, các kỹ năng và nhóm kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng thấy là nổi bật trong nhóm dẫn đầu đến năm 2025 là:

  1. Tư duy phân tích và đổi mới
  2. Học tập chủ động và chiến lược học tập
  3. Giải quyết vấn đề phức tạp
  4. Tư duy phản biện và phân tích
  5. Sáng tạo, độc đáo và chủ động
  6. Lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội
  7. Sử dụng công nghệ giám sát và kiểm soát
  8. Thiết kế và lập trình công nghệ
  9. Sức bền, sức bật, chịu căng thẳng và tính linh hoạt
  10. Lý luận, giải quyết vấn đề và ý tưởng

----------------------------

Nhận thấy tầm quan trọng của Sáng tạo và Đổi mới, Dale Carnegie đã thực hiện một cuộc khảo sát và viết nên chủ đề nghiên cứu lần này, chúng tôi sẽ chia sẻ một mô hình để giúp sáng tạo và hiện thực hóa đổi mới dựa trên nghiên cứu thứ cấp cũng như những khía cạnh phân tích sâu có liên quan được tổng hợp.

Dale Carnegie Việt Nam trân trọng mời Anh/Chị đăng ký tham gia Buổi chia sẻ Báo cáo Nghiên cứu Trực tuyến: SÁNG TẠO MANG TÍNH XÃ HỘI: Động lực Đổi mới giữa các Cá nhân tại Nơi làm việc.

Chương trình lần này dành cho Lãnh đạo và Quản lý cấp cao, sẽ giúp Anh/Chị​: 

  • Nhìn nhận thực tế những chia sẻ từ Chuyên gia Điều phối và những người đồng tham dự.
  • Có thêm những góc nhìn về cách mà các Doanh nghiệp bạn tiếp cận với Sáng tạo và Đổi mới
  • Nhận full Tài liệu Nghiên cứu "Sáng tạo mang tính Xã hội" từ Dale Carnegie Việt Nam.
  • Sau chương trình chung,Nữcó thể đăng ký tham gia thêm các nhóm nhỏ để trực tiếp thảo luận về chuyên sâu chủ đề cùng chuyên gia và doanh nghiệp khách.

(*) Chương trình được hỗ trợ 100% chi phí bởi Dale Carnegie Việt Nam, tìm hiểu thêm tại đây.

NHẬN TƯ VẤN GIẢI PHÁP
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC
CHO CÁ NHÂN VÀ TỔ CHỨC